物业扇自己耳光犯法吗，物业打人怎么赔偿

摘要：物业扇自己耳光犯法吗,物业扇自己耳光的行为，首先违反了社会公德和职业道德。在正常的工作环境中，员工应当相互尊重，维护团队和谐。若发生此类事件，不仅损害了个人形象...

物业扇自己耳光犯法吗

物业扇自己耳光的行为，首先违反了社会公德和职业道德。在正常的工作环境中，员工应当相互尊重，维护团队和谐。若发生此类事件，不仅损害了个人形象，更可能破坏了整个物业团队的凝聚力和工作氛围。

从法律角度看，虽然该行为未对他人造成伤害，但作为员工，物业应受到公司内部相关规章制度的管理与约束。若公司制度中明确规定此类行为将受到处罚，则物业确实可能面临法律风险。

因此，物业应深刻反思并改正这一行为，遵守法律法规，维护自身及团队的合法权益。

物业打人怎么赔偿

当物业打人时，赔偿的处理方式主要取决于受害者的伤情程度。以下是不同伤害情况下的赔偿处理：

1. 轻微伤：

- 如果只是轻微伤，并没有造成受害人残疾，那么根据《治安管理处罚法》第四十三条，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

- 受害人可以要求打人者进行民事赔偿，包括但不限于医疗费用、误工费等。

2. 轻伤：

- 如果受害者的伤情达到了轻伤一级或轻伤二级，根据《刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的行为将受到刑事制裁，可能会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

- 同时，受害人仍然有权要求打人者进行民事赔偿，包括但不限于医疗费、护理费、交通费等治疗和康复所需的合理费用。

3. 重伤及以上：

- 如果受害者的伤情特别严重，达到了重伤一级或重伤二级，根据《刑法》第二百三十四条，将会受到更严厉的刑事制裁，可能会面临三年以上十年以下有期徒刑。

- 在这种情况下，受害人不仅可以要求打人者进行民事赔偿，还可以要求其承担相应的刑事责任。

除了上述的赔偿外，还可能面临其他行政处罚，如：公安机关的处罚款等。

在处理此类事件时，建议采取以下步骤：

1. 立即报警：被打后要立即报警，让警方到现场进行处理。

2. 就医治疗：被打后要及时就医，一方面可以尽快恢复健康，另一方面也有助于确定伤情是行为人造成的。

3. 收集证据：注意保留好现场照片、视频录像、医疗记录、证人证言等证据材料。

4. 寻求法律援助：如果需要法律帮助，可以咨询律师或向当地的法律援助机构寻求帮助。

请注意，以上内容仅供参考，建议您在实际情况中咨询专业律师或机构来维护您的合法权益。

物业扇自己耳光犯法吗

物业扇自己耳光是犯法的。

物业作为服务部门，不是行政机关，没有行政处罚权。如果物业员工在工作过程中，违反公司制度或相关纪律，用人单位可以对其进行纪律处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。但是，物业员工扇自己耳光属于故意伤害他人身体的行为，是违法的，依法应承担相应的法律责任。

根据《治安管理处罚法》第四十三条的规定，殴打他人或故意伤害他人身体的行为将受到相应的行政处罚。如果造成轻伤以上的后果，还可能涉嫌故意伤害罪，将面临刑事处罚。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询专业律师。